El Real crea una bolsa de empleo temporal de sastrería y caracterización

El Teatro Real de Madrid convoca un proceso selectivo con la finalidad de confeccionar una bolsa de trabajo para la contratación de personal temporal de sastrería y caracterización para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo, mientras dure ésta, o para contrataciones eventuales por circunstancias de la producción. La selección se realizará por medio de concurso de méritos. El coliseo suscribirá un contrato laboral a los candidatos seleccionados cuando sean requeridos sus servicios, que se regirá por el III Convenio Colectivo de la Fundación del Teatro Real y demás disposiciones vigentes.

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Los aspirantes deben tener nacionalidad española, de alguno de los países miembros de la Comunidad Europea, de países que hayan firmado convenios con España o extranjeros con residencia legal en España y permiso de trabajo; poseer capacidad legal y funcional para desempeñar el trabajo; tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa; estar en posesión del bachillerato de un ciclo formativo de grado medio o graduado en ESO y de una experiencia profesional de 18 meses en puestos similares.

Los interesados deben cubrir el formulario que recoge la web del teatro y que puede descargarse pinchando aquí, y enviarlo acompañado de la documentación acreditativa de los méritos
que el candidato desee que se valoren en concursol (copia escaneada de los documentos). Es necesario indicar en la solicitud la categoría profesional y actividad de la plaza a la que se opta.

El proceso selectivo consistirá en un concurso de méritos con las siguientes valoraciones:
Méritos profesionales: máximo 60 puntos
1 puntos por cada mes completo de experiencia en la misma sección o departamento en la FTR.
0,5 puntos por cada mes completo de experiencia en el mismo puesto de trabajo y categoría.
0,3 puntos por mes completo de experiencia en actividades relacionadas, a juicio del Tribunal.
Méritos formativos: máximo 20 puntos.
5 puntos por estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente.
Máximo 5 puntos por estar en posesión de una titulación oficial, igual o superior a la exigida, relacionada, a juicio del tribunal, con el puesto a cubrir.
Entre 0,3 y 5 puntos, en función de la duración, por cada curso directamente relacionado, a juicio del tribunal, con las tareas y funciones propias del puesto por el que se opta, con una duración mínima de 30 horas. Se puntuará 0,01 puntos por hora.
Para el personal que ha realizado prácticas en la FTR, se puntuará con 0,3 puntos por cada mes completo de prácticas en la misma sección o departamento en la FTR.

CATEGORÍAS PROFESIONALES

SASTRERÍA:
1.- Confección de vestuario para Teatro.
1.1 Experiencia en especialidad en corte y confección de vestuario teatral y de época.
2.1 Experiencia en especialidad en corte y confección de vestuario de caballero y/o señora.
2.3 Experiencia en especialidad en confección de vestuario para teatro y de época.

2.- Servicio de sastrería para servir función.
2.1 Experiencia en atención de espectáculos teatrales.
2.2 Experiencia y conocimientos en planchado.
2.3 Experiencia y conocimientos en pruebas de vestuario.
2.4 Experiencia y conocimientos en arreglos de vestuario.
2.5 Experiencia y conocimientos en teñido de telas y ambientación teatral.
2.6 Experiencia y conocimientos en almacenamientos de prendas de vestuario.

CARACTERIZACIÓN
3.- Peluquería.
3.1 Conocimientos y experiencia en peluquería para teatro.
3.2 Conocimientos y experiencia en peluquería de época.
3.3 Conocimientos y experiencia en posticería.
3.4 Conocimientos y experiencia en peinado de pelucas.
3.5 Conocimientos y experiencia y coloración, limpieza y tratamiento de pelucas.

4.- Caracterización (maquillaje, la peluquería, posticería y prótesis).
4.1 Conocimientos y experiencia en maquillaje para teatro.
4.2 Conocimientos y experiencia en prótesis para espectáculos.
4.3 Conocimientos y experiencia en colocación de pelucas y postizos.
4.4 Conocimientos y experiencia en confección y puesta de calotas.
4.5 Conocimiento y experiencia en caracterización de personajes para teatro.

TRIBUNAL TITULAR:

PRESIDENTE: Ignacio Hermoso – Secretario General.
Designado por la FTR

SECRETARIO: Manuel Llerandi – Administrativo Secretaría General.
Designado por la FTR, con voz pero sin voto

VOCALES:
Designado por la FTR: Ovidio Ceñera – Jefe Nivel I de Sastrería y Caracterización.
Designado por la FTR: Rosa Caballero: Responsable/Jefe unidad de Caracterización.
Designado por el Comité de Empresa de la FTR: Carmen Mosquera.
Designado por el Comité de Empresa de la FTR: Eva Arce.
Designado por el Comité de Empresa de la FTR: David Reneses.

TRIBUNAL SUPLENTE:

PRESIDENTE:
Designado por la FTR: Chus Barriga – Adjunta Dpto. RR.HH.

SECRETARIO:
Designado por la FTR, con voz pero sin voto: Cristina Ledo- Administrativo de RR.HH.

VOCALES:
Designado por la FTR: Carlos Palomo – Jefe Nivel II de Sastrería.
Designado por la FTR: Esther Dólera – Subjefe de Caracterización.
Designado por el Comité de Empresa de la FTR: Jesús Ligero.
Designado por el Comité de Empresa de la FTR: Celeste Carrasco.
Designado por el Comité de Empresa de la FTR: Vidal Talavera.